|
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять показатели, как объем продаж, сумма выручки и прибыли (таблица 1.14).
Таблица 1.14
Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы работников ОАО «Ульяновский Лесопромышленный комбинат» за 2002 – 2004г.г., тыс.руб.
|
Показатели |
2002г. |
2003г. |
2004г. |
Изменения |
|
2003г. к 2002г |
2003г. к 2002г |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Фонд оплаты труда всего персонала |
11157 |
16305 |
17812 |
5148 |
1507 |
|
Среднесписочная численность работников |
387 |
442 |
408 |
55 |
-34 |
|
Средняя заработная плата одного работника |
29 |
37 |
44 |
8 |
7 |
|
Объем продаж |
61927 |
99464 |
95103 |
37537 |
-4361 |
|
Прибыль от продаж |
3210 |
11957 |
-1847 |
8747 |
-13804 |
|
Объем продаж на одного работника |
160 |
225 |
233 |
65 |
8 |
|
Прибыль в расчетах на одного работника |
8 |
27 |
-5 |
19 |
-32 |
Выводы: Судя по данным таблицы 1.14, анализируемое предприятие ОАО «УЛПК» в 2003 г. добилась повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда. На 1 рубль заработной платы в 2003 г. произведено больше продукции, получено больше прибыли, что следует оценить положительно. А в 2004 г. уровень заработной платы повысился, но произошел спад производства и реализации, следовательно и прибыль, что является отрицательным моментом в деятельности предприятия.
Проведение финансового анализа позволяет сопоставить между собой величины конкретных статей баланса в абсолютно и относительном выражении за рассматриваемый период и определить изменения за этот период. И для начала, необходимо детально провести анализ активов (и пассивов предприятия ОАО «УЛПК».
| 
