ВВЕДЕНИЕ 3 1. Организация судебно-бухгалтерской экспертизы 5 2. Права и обязанности эксперта-бухгалтера 9 3. Заключение эксперта-бухгалтера 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
1. СТАНДАРТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СУДЕБНО- БУХГАЛТЕРСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ 3 2. ЧТО ОЗНАЧАЕТ НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ 10 3. ПРОВЕСТИ ИССЛЕДОВАНИЕ ДОКУМЕНТА И ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС ИССЛЕДОВАТЕЛЯ, МОЖНО ЛИ ПРИНЯТЬ ДОКУМЕНТ К БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ В УМЕНЬШЕНИИ НЕДОСТАЧИ. 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
Содержание: Введение 3 1. Общая характеристика системы учета «Директ-костинг» 5 2. Роль и значение затрат в системе «Директ-костинг» 9 3. Организация учета затрат и результатов по системе «Директ-костинг» 17 4. «Директ-костинг» и ценовая политика предприятия 21 Заключение 29 Список использованной литературы: 31
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Организация регулирование оплаты труда на предприятиях 1.1. Понятие заработной платы 5 1.2. Функции оплаты труда и принципы ее организации на предприятии 9 1.3. Формы и системы заработной платы 14 2. АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО «КОНЦЕРН «ВЕГА» 2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Концерн Вега» 27 2.2. Анализ системы оплаты труда и премирования на предприятии 32 2.3. Оценка количественных показателей труда 35 2.4. Оценка эффективности организации труда и его оплаты на предприятии 38 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 3.1. Основные мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда 45 3.2 Экономическая эффективность по совершенствованию организации оплаты труда 47 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 ЛИТЕРАТУРА 59 ПРИЛОЖЕНИЯ