1. Основные положения устава кооператива

В подавляющем большинстве кооперативов-колхозов трудовая дисциплина, отношение к кооперативной собственности находятся явно в неудовлетворительном состоянии. Без сомнения, здесь сказывается во многом экономическое состояние кооперативов, когда многие из них убыточны, когда оплата труда членов кооператива крайне низка. Но, порой трудно судить - что здесь первично, а что вторично. То ли дисциплина плохая - потому что экономика кооператива слабая. То ли экономика кооператива слабая, потому что дисциплина труда в кооперативе низка. Однако нужно знать, что кооператив - это, если правильно применять закон, наиболее жесткая форма ведения хозяйства, где все должны отвечать за одного, а один за всех[1]. Сегодня это такой же субъект рынка и рыночных отношений, как, скажем, любой завод, предприятие и т.д. Достигается это в том числе применением к членам Кооператива предусмотренной Законом субсидиарной ответственности, которая означает, что каждый член Кооператива в случае его убыточной работы, теряет не только свой пай, но должен дополнительно возместить эти убытки своими личными денежными, либо имущественными средствами. Данным законом размер субсидиарной ответственности членов кооператива значительно увеличен. Если раньше ее минимальный размер Законом был установлен в размере 0,5 % от величины обязательного паевого взноса, то теперь - 5 % от величины всего пая члена кооператива.

Работа в сельскохозяйственном производственном кооперативе для его членов должна быть основной. В уставе кооператива должны быть указаны обязательства для членов кооператива по их минимальному личному трудовому участию (минимум отработанных в кооперативе дней, либо объема выполненной работы, или произведенной продукции) и меры ответственности за невыполнение этого минимума[2].