4660. Разработка Управленческого Решения. Тема курсовой: Возрастание роли человеческого фактора, в процессе РУР на примере администрации района Северного - Тушина.
Год 2013.
Стоимость 1000.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ФАКТОРОМ В ПРОЦЕССЕ РУР ………………………..5
1.1.Эволюция методологических подходов управления кадрами………..5
1.2. Сущность и содержание кадровой политики и современных
технологий мотивации………………………………………………………7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА СЕВЕРНОГО ТУШИНА...12
2.1. Организационно-экономическая характеристика
администрации района Северного – Тушина………………………………….12
2.2. Анализ кадровой политики администрации района
Северного – Тушина …………………………………………………………...14
2.3. Анализ методов управления человеческим фактором ………….…..16
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…………………………………………………………………..……..24
3.1. Совершенствование методов управления персоналом в системе государственной службы………………………………………………………..24
3.2. Рекомендации по повышению роли человеческого фактора
в разработке управленческих решений………..……………………………….30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...35
Список литературы…………………… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……37
Приложения
