4594. Курсовая по предмету экономика организации.  Тема:Пути повышения эффективности деятельности коллектива фирмы.

Год 2010
Стоимость 3000

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ    3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровых перемещений и увольнений.    7
1.1 Понятие «персонал», его структуры и управления.    7
1.2 Особенности перемещения и увольнения персонала.    11
1.3 Правовое регулирование перемещений и увольнений персонала.    19
Глава 2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов ОАО «СК «Полис –гарант»    24
   2.1 Краткая характеристика компании    24
   2.2 Методологические аспекты анализа трудовых ресурсов.    27
   2.3 Анализ использования трудовых ресурсов компании    33
   2.4 Выводы по перемещению и увольнению сотрудников компании    45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию перемещений и увольнений сотрудников ОАО «СК «Полис –гарант»    46
   3.1 Анализ системы перемещений сотрудников    46
   3.2 Анализ системы увольнений сотрудников    49
   3.3 Рекомендации по совершенствованию перемещений и увольнений сотрудников компании    60
Список литературы.    71
Приложения.    73
Приложение 1. Организационная структура компании ОАО «СК «Полис –гарант»    73
Приложение 2. Анкета социологического опроса    74

Год 2011.
Стоимость 900


                                              Содержание

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления
персоналом……………………………………………………………………5
           1.1. Сущность стратегического управления персоналом…………..5
           1.2. Модели стратегического управления персоналом……………..8
Глава 2. Анализ развития стратегического управления персоналом на
примере туристической фирмы «Нойе-Вельт»……………………………15
           2.1. Краткая характеристика фирмы «Нойе-Вельт»..……………..15
           2.2. Характеристика стратегического управления персоналом
в туристической фирме «Нойе-Вельт»…………………………………….17
           2.3. Разработка рекомендаций по повышению уровня
 стратегического управления персоналом фирмы «Нойе-Вельт»……… 25
Заключение………………………………………………………………….29
Библиографический список………………………………………………..31
Приложения…………………………………………………………………33

Год 2011.
Стоимость 1000.


Содержание:
Введение    3
1. Сущность и характеристика теорий мотивации    5
1.1. Определение понятия мотивации    5
1.2. Cовременные теории мотивации    10
2. Функции и виды мотивации    11
2.1. Традиционный подход    12
2.2. Подход с ориентацией на производительность или результат    13
2.3. Подход с ориентацией на стоимость бизнеса (предприятия)    14
3. Способы поддержания мотивации сотрудников в момент экономического кризиса    23
 повышения производительности труда.    27
Заключение    29
Список использованной литературы    30